Компания «BF» поможет создать целенаправленный комплекс мер, который поможет наладить процесс обучения сотрудников на вашем предприятии. Мы выполним подбор персонала в СПб, которые станут преподавателями, наставниками, специалистами в области повышения эффективности работы на местах.
Обучение сотрудников
У обучения должна быть цель, четкая организация, план развития и систематический подход. Без этого невозможно обучение сотрудников компании. Также немаловажную роль в процессе обучения играет мотивация. Если создать на предприятии благоприятные условия, вы всегда сможете рассчитывать на собственных квалифицированных сотрудников, которые повышают квалификацию, развиваются, получают новые навыки и готовятся к более ответственным задачам.
Компания «BF» поможет:
- Внедрить и использовать современные технологии в области обучения;
- Обеспечить рост коммуникационных возможностей для сотрудников;
- Организовать непрерывное обучение персонала;
- Повысить отдачу уже работающих сотрудников из-за повышения их компетенции и профпригодности;
- Адаптировать персонал к новым задачам, видам работ, услугам;
- Развить способности к планированию руководства предприятия;
- Оценить потребность в обучении и повышении квалификации.
Нашими клиентами являются потребители профессиональных знаний в области продаж, основными из которых остаются банки, финансовые учреждения, торговые сети, производители и оптово-розничные компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Организация обучения непосредственным образом влияет на всю работу компании, на уровень лояльности ваших клиентов, на качество взаимодействия с партнерами, поставщиками, на организацию производства, обслуживания и продажи.
Услуги по подбору персонала
Компания «BF» помимо подготовки, обучения, переподготовки персонала готова предоставить также готовые кандидатуры для выполнения целевых задач. Это могут быть профессионалы с опытом, в том числе и руководящий состав.
Данный способ получения специалистов актуален в тех случаях, когда необходимо быстро организовать работу новых отделов, если производится расширение предприятия, в непредвиденных обстоятельствах, когда по разным причинам предприятие покинул ключевой сотрудник. Обучение своих кадров потребует времени, кроме того, в текущей организационной структуре может не найтись сотрудников с необходимыми качествами или опытом.
Кадровая работа подразумевает четкую постановку задач и согласование с руководством предприятия всех полученных вакансий. В отличие от кадровых агентств Санкт-Петербурга, компания «BF» предлагает комплексные решения, в том числе в области консалтинга, управления, организации труда, обучения, перепрофилирования сотрудников.